Съвместно обръщение
от колектива на ”МБАЛ-Пирдоп” и граждански инициативен комитет
До
кметовете и общинските съвети
на Средногорските общини – Пирдоп, Златица, Челопеч, Чавдар, Мирково, Антон, Копривщица
Уважаеми дами и господа,
Отново се обръщаме към вас. За пореден път алармираме обществеността за това, че болницата в Пирдоп е в тежък колапс. Положението е наистина критично и изисква предприемането на незабавни мерки.
Ситуацията накратко е следната: в началото на годината, обнадеждени от новото общинско и болнично ръководство, всички ние се мобилизирахме и започнахме да работим с пълна сила. Работехме, без да получаваме заплати, очаквайки всички общински ръководства и предприятия от региона да подадат ръка и да подпомогнат финансово измъкването на болницата от кризата. Такива уверения бяхме получили още преди изборите, а и след това. Месеците минаваха, ние се трудехме, приходът на болницата по клинични пътеки се удвои от 70 000 на 140 000 лв. месечно. Разходите, благодарение на новото болнично ръководство, намаляха, но натрупаните стари задължения стояха, а очакваната от общините и от предприятията помощ така и не дойде /с изключение на 100 000 лв. еднократна субсидия от община Пирдоп за изплащане на малка част от дължимите с месеци възнаграждения на обявилия стачна готовност медицински персонал/.
Постепенно хората се обезвериха, изгубиха надежда, че нещо хубаво за болницата ще се случи, и един по един водещи местни специалисти започнаха да напускат. В резултат на това дейността на болницата намаля и стигна до критично ниските 70 000 лв. заработка по клинични пътеки за септември 2012 г. Поради напускането на местни лекари и медицински сестри лечебното заведение замрази дейността си по много клинични пътеки, започна да се компрометира пред своите пациенти и те естествено започнаха да търсят болнична помощ в Панагюрище, Карлово и София.
От следващия месец с така намаляващия приход няма да можем да погасяваме сключените съдебни споразумения за старите задължения към кредитори, а за изплащане на някаква част от възнагражденията на персонала и на текущите разходи и консумативи изобщо не може и да се мисли. Болницата на практика е изправена пред обявяване в несъстоятелност – до месец-два тя няма да може да разплаща от собствена дейност генерираните текущи разходи и минали задължения.
За да може да се покрие графикът за дейността на болницата, голяма част от персонала работи на длъжност и половина, въпреки мизерното възнаграждение за положения труд. Към 28.09.2012 г. на колектива са изплатени 60% от дължимите възнаграждения за февруари 2012 г. Работещите в болницата все така продължават да кредитират съществуването на лечебното ни заведение, лишавайки от издръжка своите семейства.
Много от тях вече изгубиха надежда, че някога ще им бъдат изплатени заработените възнаграждения, и принудени от крайната нужда, заведоха съдебни искове срещу болницата. Това на практика още повече затруднява лечебното заведение в обслужването на текущите разходи.
Ние – колективът на ”МБАЛ-Пирдоп”ЕООД и гражданите – ваши избиратели, искаме на нарочна сесия на Общински съвет в Пирдоп да чуем от общинските ръководства на Средногорските общини: Желаят ли те да има болница в региона? Какво са готови да направят за това и в какви срокове?
Защото за нас време за губене няма. Ние искаме да чуем истинските намерения за съдбата на нашата болница и мислим, че имаме право на това. Вече десет месеца чакаме нещо полезно за болницата на практика да се случи. Вместо това на заседания на Общинския съвет в Пирдоп се взимат общи решения, назначават се комисии от непознати за региона хора, които да решат съдбата на нашата болница. Слушаме по местната телевизия критики от страна на кмета на общината за това, че болницата не се била преструктурирала, че възнагражденията на персонала били високи и че половината от тях били под формата на допълнителни възнаграждения. Нещо, което съвсем не отговаря на истината – заплатите на персонала в МБАЛ в Пирдоп, с които общинското ръководство в детайли е запознато, са дори под браншовия праг за страната в здравеопазването и се изплащат нередовно, с няколкомесечно закъснение.
Истината е една – на болницата трябва да се помогне. На нея трябва да се погледне добронамерено и със сърце, за да се намери правилното решение. Всичко останало е просто суета, а може би и още нещо …
Примери за добронамерено отношение към общински болници имаме съвсем близо до нас. Един от тях е болницата в Панагюрище. Там общината всячески съдейства - предоставя жилища на неместните лекари и с всички сили и средства помага на болничното ръководство в осигуряване на дейността. Индустриалецът инж. Цоцорков стои изцяло зад болницата и съдейства не само за доставка на медицинска апаратура, а и за финансовото обезпечение на мотивацията на персонала.
Така болницата в Панагюрище в момента просперира. Така може да просперира и нашата болницата – иска се само добро сърце, желание и силна воля за това.
Дали ще го получи болницата в Пирдоп – времето ще покаже.
Уважаеми дами и господа,
За нас е недопустимо седем общини с общ бюджет от около 20 млн. годишно и с работещи на територията три от най-големите за страната индустриални предприятия да не могат да намерят начин да осигурят болничната помощ на 25 хил. души свои избиратели.
Ние не искаме това да се случи. Имаме желание и възможност болницата в Пирдоп да се възроди отново. Какво ще направят общинските ръководства? Това е въпросът, чийто отговор желаем да чуем. Време за губене наистина няма.
02.10.2012 г.
