Нуждата от специализирани млади кадри е проблем номер 1 за здравната система и пациентите. Как да запазим младите медици в България и как да върнем българските специалисти от чужбина? Тези и още десетки въпроси бяха обсъдени от болнични мениджъри, ректори, представители на изпълнителната и законодателната власт на национална дискусия от кампанията „Млад медик“ през май т.г.

Загрижени за бъдещето, в. „Стандарт“, Дарик радио, МЗ и БЛС инициираха мащабната обществена кампания с три цели: издигане на престижа на младите и обещаващи български лекари и медицински сестри; утвърждаване на специализантите; популяризиране на дейността на успешните директори на болници като ментори на бъдещи таланти в медицината.

Кампанията има амбицията да защити правото на достойното заплащане, качествено обучение и кариерно развитие на медицинското лекарско съсловие, както и да спре тенденцията за „изтичане“ на най-талантливите кадри в чужбина. Затова и първият форум от кампанията „Млад медик“ е посветен специално на условията за обучение, труд и заплащане на младите лекари и специализанти, както и на проблемите, с които болниците се сблъскват при задържането или намирането на кадри.

Млади медици ще получат едногодишни стипендии в размер на 400 лв. месечно.

На 12 ноември т.г. в УБ „Александровска” бе проведена Третата национална дискусия от кампанията „Млад медик”, инициирана от в. „Стандарт”, Дарик радио и Министерството на здравеопазването с подкрепата на Българския лекарски съюз, Агенция БЛИЦ, в. „Доктор и на фармацевтичната компания Новартис.

По време на дискусията зам.-министърът д-р Ваньо Шарков съобщи, че през тази година на изпит за придобиване на специалност са се явили 1838 млади лекари, а лечебните заведения са обявили 855 свободни места по клинични специалности.

Зам.-министърът на образованието проф. Николай Денков информира, че през следващите години ще бъдат отделени средства за научни изследвания и нови технологии по оперативната програма „Наука и образование“. За сферата на здравеопазването са предвидени около 140 млн. лв.

Взето е и решение за

старт на още две програми – 5,5 млн. лв. за покриването на таксите за обучение на 520 лекари специализанти (стипендии в размер на две минимални работни заплати), както и квалификационно обучение на 2700 медици от спешната помощ.

Наградите от кампанията „Млад медик“

Млади лекари

- Д-р Драгомир Дарданов – асистент в Клиника по обща и чернодробно-панкреатична хирургия, УБ „Александровска“. Д-р Дарданов има специализации в Токио, Лондон, Ню Йорк, Хюстън и Виена, участва в авторски колектив на 115 публикации, 20 от които са в списания с импакт фактор. През 2002 г. е награден с „Мини Нобелова награда“ от шведското посолство.

- Доц. Добромир Димитров – работи в Клиниката по онкологична хирургия към УМБАЛ в Плевен, като прилага роботизирана хирургия. Доц. Добромир Димитров е на 35 години, завършил е медицина в Плевен. Съавтор е на 31 публикации и книги, има над 17 статии в списания с импакт фактор. Изнесъл е над 70 лекции или публични представяния в научни медицински форуми, има награди от национални и международни конгреси.

- Д-р Магдалена Баймакова – асистент по инфекциозни болести в Клиниката по инфекциозни болести на ВМА в София. Тя е на 32 години, завършила е МУ в София през 2008 г., има специалност по инфекциозни болести, както и докторантура на тема „Неясно фебрилно състояние“. Има 33 научни публикации, като при 10 е самостоятелен автор. Направила е 17 научни съобщения и 5 презентации в рамките на медицински форуми.

Медицински сестри

- Гергана Георгиева Цолова – от Тракийския университет в Стара Загора, филиал Хасково. Гергана Цолова е на 25 години, от дете познава сестринската професия, на която се е посветила и нейната майка. Да бъде медицинска сестра за Гергана е призвание и никога не е изпитвала колебания. Гергана вярва, че у нас ще има възможност за реализация, усъвършенстване и професионално израстване.

- Силвия Момчилова Младенова –от МУ в София, филиал Враца. Тя е на 22 години от Монтана. Смята сестринската професия за призвание, тъй като тя е в синхрон с нейната душевност. За Силвия е важно да помага на хората и да бъде полезна на обществото. Смята, че у нас професията на медицинската сестра дава възможност за реализация.

- Таня Илкова Франке – Александрова от МУ в София. Тя е на 30 години. От малка харесва медицината като наука, а професията медицинска сестра според нея е уникална възможност да се докосва до хората, да им помага и да ги подкрепя в най-тежките им моменти.

Най-добър мениджър

Грамоти за успешна работа с младите лекари получиха: д-р Явор Дренски – изп. директор на МБАЛ „Токуда болница София“; акад. Иван Миланов, – изп. директор на УБ „Св. Наум“; проф. Виктор Златков – изп. директор на СБАЛАГ „Майчин дом“; доц. Костадин Ангелов – изп. директор на УБ „ Александровска“.

Специална награда – обучение при специалистите от „Медикал парк“, бе присъдена на д-р Валентин Петров Йотовски, специализант в Клиниката по урология на УБ „Александровска“.